baca artike di bursa kerja..
katanya ada dua tipe pemimpin. yg satu ikut serta dalam pekerjaan anak buahnya, dia bisa melakukan apa yg dia biasa perintahkan pada bawahannya. jd dia tahu kesulitan dan masalah yg mungkin dihadapi bawahannya, dekat dg mereka, dan tidak ada jarak sehingga setiap masalah dapat langsung sampai dan ditangani.
yang kedua katanya pemimpin yg tidak pernah mengerjakan pekerjaan bawahannya, bukan tidak bisa tp tidak mau ato tidak sempat. tp memang pemimpin harus begitu kata zack welsch – pakar manajemen. pemimpin jangan disibukkan dg pekerjaan-pekerjaan operasional, tugas pemimpin lebih pada strategis dan visioner.
mana yg lebih baik??
biasanya yg tengah-tengah kalo di indonesia
gw yg mana??
tidak keduanya. saya hanya orang luar yg bisanya cuma ngomong, kritisi tp tidak berbuat
hahaha..
